Доп. поле Часы работы: ПН-ПТ 9:00-18:00
Назад к списку

Как отпустить беременную сотрудницу на плановый медосмотр

Право беременной работницы проходить обязательное диспансерное обследование закреплено ст. 254 ТК РФ. Но до сих пор в трудовом законодательстве не определено, должна ли беременная сотрудница «отпрашиваться» у работодателя на плановый медосмотр и подтверждать посещение медцентра какими-то документами.

Роструд дал несколько рекомендаций, чтобы в подобных ситуациях не возникало недопониманий и конфликтов. Ведомство советует сотрудницам накануне медосмотра письменно уведомить непосредственного руководителя о том, в какое время они планируют отсутствовать на работе. По возвращении на рабочее место предоставить справку из медицинского учреждения с указанием даты и времени посещения врача.


Источник: kontur.ru